Usted y yo somos trabajadores, así como millones de personas en el país, pero sabes si en nuestros trabajos se aplican a todos y todas las mismas reglas… No conocemos si estamos regidos por el Código del Trabajo u otra normativa. ¿Qué pasa con los trabajadores a honorarios?

Lo cierto es que tener un contrato protegido por el Código del Trabajo otorga una serie de derechos, justamente por el carácter protector que tienen las leyes laborales en relación con los trabajadores. Por error, el empleador contrata en muchos casos a personas a honorarios que debieron ser contratados por el Código del Trabajo. ¿Se les deja sin la protección de la ley laboral?